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🌊 코칭역량성장팀에서 함께 성장할 Brain-Coacher를 찾습니다😊
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✨채용
✔ 신입 / 경력 5년 이하 (연구원, 선임연구원, 책임연구원급)
🔍이런 분을 찾습니다!
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💗 사람과 조직의 변화 · 성장에 관심이 있으며, 그 과정에 참여하고자 하는 분
사람과 조직의 변화와 성장을 돕기 위한 다양한 프로젝트를 운영합니다.
- 인코칭은 코칭을 ”개인과 조직의 변화와 발전을 지원하는 파트너십 과정”으로 정의하고 있습니다.
- 변화와 성장에 대해 믿음과 가치감, 그리고 진정성 있는 태도로 프로젝트를 매니징 할 때, 프로젝트의 효과성이 배가됩니다. 가장 인코칭스러운 컨텐츠를 만들어낼 수 있습니다.
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👐 다양한 사람들과 말과 글로 의사소통하고 협력하는 데 거리낌이 없는 분
소통을 통해 협력과 탁월함을 달성합니다.
- 다양한 이해관계자들과 상시 소통하는 환경에서 업무합니다.
- 서로를 존중하며 발전적으로 업무하기 위해 여러 코칭 스킬을 활용합니다.
- 적극적 경청, 열린 질문, 인정, 공감, 격려, 수용, 신뢰, 지지, 기대, 피드백
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🤓 컨텐츠 연구 · 개발에 관심이 있으신 분
퀄리티 있는 컨텐츠를 유지하기 위해, 지속적으로 연구하고 개발합니다.
- 인코칭만의 특색 있고 내실 있는 컨텐츠를 기획하고 개발합니다.
- 일관성 있고 구조화된 프로그램을 제공하기 위해 효율적인 컨텐츠 관리 방안을 연구합니다.
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💡 효율적인 업무 수행을 이해 다양한 아이디어를 발산하고 시도하고자 하는 분
열린 자세로 기민하게 움직여 변화를 직접 만듭니다.
- 인코칭은 열린 조직 문화 환경에서 구성원 개개인의 의견을 존중하며, 때론 과감한 혁신을 감행하기도 합니다.
- 기존의 업무 방식이 정답이 아닐 수도 있습니다. 창의적 직관을 활용해 더 효율적인 방식을 찾아내고 도전합니다.
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👍우대 사항
경험
- [ ] 코칭이나 교육 프로젝트 기획 및 운영
- [ ] 교육 컨텐츠 개발, 도서 편집·출판 경험
- [ ] 각종 제안서, 결과보고서 작성 경험
지식, 스킬
- [ ] 코칭, 교육, 심리, 교육심리, 교육공학, 통계, 경영학 전공
- [ ] 오피스 프로그램(PPT, 엑셀, 워드, 한글 등) 활용
- [ ] 외국어(영어 등) 활용
- [ ] 각종 비대면 Tool(Zoom, 노션 등) 활용
태도, 습관
- [ ] 팀 중심적인
- [ ] 시간 약속을 잘 지키는
- [ ] 꼼꼼하고 체계적인
- [ ] 개인적 책임 의식을 갖고 업무에 임하는
- [ ] 활달하고 긍정적인
- [ ] 창의적이고 자신감 있는
- [ ] 일단 실행에 옮겨보는
- [ ] 주도적인
🌊 코칭역량성장팀
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🐳 인코칭이 깊고 넓은 바다로 나아갈 수 있도록 인코칭 컨텐츠의 퀄리티를 높이는
코칭역량성장팀입니다🌊🌊
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🌟Team Tasks🔆
코칭역량성장팀은 이런 일을 해요✋
0️⃣ 프로젝트 운영
(2022.04 기준 주요 운영 프로젝트)
| - 삼성전자 DS부문 임원 일대일코칭
- 한국아스텔라스 LTBT Journey
- KB국민은행 신임경영진 일대일코칭
- KB국민은행 여성리더십 WE 4기
- 한화시스템/ICT 팀장 그룹코칭
- 알보젠코리아 임원 일대일코칭
- 머크 임원 일대일코칭
- 한세실업 임원 일대일코칭 | - 삼성전자 DS부문 그룹장 코칭리더십교육
- 삼성화재 센터장 코칭리더십교육
- KB국민은행 신임부점장 7 Code 교육
- 한국수자원공사 코칭리더십 특강
- KAC공항서비스 코칭리더십 특강
- 서울아산병원 ISP 프로젝트
- 휴넷 정기교육 (공개과정/인하우스)
- 산업은행 신임부점장 일대일코칭 |
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1️⃣ 컨텐츠 경쟁력 개발
📍 그룹코칭 프로그램 개정
📍 SuccessFinder 프로그램 개발
2️⃣ 효율적인 컨텐츠 관리
📍 사후 설문 표준화
3️⃣ 도서 출판
📍공공부문 코칭가이드북 출간
인코칭 : 네이버 블로그
📍사람중심코칭가이드북 리뉴얼
👥MISSION, 돈이 되는 Brain-coacher👥
컨텐츠 내실을 다져 조직의 성장을 지원
- Bravo my incoaching life 당신의 인코칭 라이프를 응원합니다!💯👍
- Ready to incoaching 인코칭이 더 많은 사람과 조직에 다가갈 수 있도록 준비시키기
- Apply to incoahing 인코칭의 다양한 프로젝트에서 적용하고 활용하기
- Interact in incoaching 인코칭에서 함께 상호작용하고 성장하기
- New! Needs! right Now! 새로운 필요를 찾아 계속 나아가기🏃♂️🏃♀️
🌿VALUE, S2🌿
변화하는 고객의 니즈를 파악하여 인코칭의 색 녹여내기
- 전문화(Specialization)
인코칭만의 특색 있고 내실 있는 컨텐츠 기획 · 개발
- 표준화(Standardization)
일관성 있고 구조화된 프로그램 제공, 효율적인 컨텐츠 관리
🙋🏻♀️Someone like ABC 🙋♂️
이런 사람들이 함께 하고 있어요
- A. 사람과 조직의 변화 · 성장에 관심이 있으며, 그 과정에 참여하고자 하는 사람
- B. 다양한 사람들과 의사소통하고 협력하는 데 거리낌이 없는 사람
- C. 효율적인 업무 수행을 위해 다양한 아이디어를 발산하고 시도하고자 하는 사람
- D. 새로운 변화와 학습에 거부감이 없으며 지속적으로 성장하고 싶은 사람
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👉 인코칭에 대해 더 궁금하세요?
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