<aside> 1️⃣ 우리는 한 팀이다.

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<aside> 2️⃣ 최고의 팀원이 최고의 복지다.

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<aside> 3️⃣ 예의와 존중을 갖춰 말하고 행동한다. 말을 끊지 않고 경청한다.

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<aside> 4️⃣ 우리는 서로의 다양성을 존중한다. 그 다양성에는 인종, 성별, 종교, 국가, 성적 지향, 머리길이, 음식 취향, 복장, 음주 및 흡연 등을 포함한다.

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<aside> 5️⃣ 효율적으로 소통한다. 두괄식으로 말하고, 솔직하게 말하고, 열심히 피드백한다.

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<aside> 6️⃣ 늘 유저를 중심으로 의사결정한다.

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<aside> 7️⃣ 담백하면서도 친절하게 가치를 전달한다.

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<aside> 8️⃣ 주도적으로 일하며, 정해진 방식에 안주하지 않고 새로운 방향으로 도전하고 생각한다.

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<aside> 9️⃣ 아이디어는 누구나 자유롭게 내되, 의사결정은 수평적일 수 없다. 그에 따른 책임도 그렇다.

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<aside> 🔟 문서와 절차와 규칙은 꼭 필요한 것만 남기고 최소화한다.

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<aside> <img src="/icons/sharing_blue.svg" alt="/icons/sharing_blue.svg" width="40px" /> 블루시그넘은 한 명 한 명의 핵심 인재의 가치가 더 커질 수 있도록 노력하고 있습니다. 인종, 성별, 종교, 국가, 성적 지향, 음식 취향 등 서로 존중하며 함께하기에 즐거운 근무 환경을 추구합니다.

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<aside> <img src="/icons/traffic-light_blue.svg" alt="/icons/traffic-light_blue.svg" width="40px" /> 피드백은 선물이며, 일방적이기보다 양방향적입니다. 피드백은 서로의 성장을 위해서 하며, 멈췄으면 하는 것을 말할 때는(Stop) 항상 새롭게 시작했으면 하는 것도(Start) 말합니다**.** 이에 더해 언제나 칭찬(Continue)은 아끼지 않습니다.

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<aside> <img src="/icons/clock_blue.svg" alt="/icons/clock_blue.svg" width="40px" /> 모두가 자신이 오늘 할 일을 주도적으로 정하고, 11-5시 코어타임 외에는 일할 시간과 장소를 자유롭게 정할 수 있습니다. 블루시그넘은 충분한 환경이 갖추어졌을 때, 누구나 일하는 것을 즐길 수 있다고 믿습니다.

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