0️⃣우리는 행복하게, 그리고 더 행복해지기 위해 일합니다.

아래의 모든 규칙은 이를 위한 부연으로, 일하는 우리의 행복이 최우선 선결조건입니다

1️⃣우리의 행복이 고객의 행복을 만듭니다.

<aside> 😍 스스로를 사랑하지 않으며 남을 사랑하지 못하듯, 행복하지 않으며 행복을 줄 순 없습니다. 따라서 우리가 행복하지 않으면서 우리의 서비스를 쓰는 사용자들에게 행복함을 제공한다는 것은 어불성설입니다. 일 그 자체로도, 일을 통한 성과로도 우리가 더욱 행복한 것이 가장 중요합니다.

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2️⃣건강은 행복의 단초입니다. 우리는 몸도 마음도 더욱 건강하게 일합니다.

<aside> 💪 정신적 육체적 건강이 없다면 지속 가능한 행복은 달성이 어렵습니다. 피치는 모든 구성원이 보다 건강할 수 있도록 직접적/간접적 지원을 제공합니다.

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3️⃣'왜, 무엇을, 어떻게'의 순서로 함께 고민합니다.

<aside> ❓ 어떤 일이든 바르게 고민하여 좋은 답을 찾는 것이 중요함을 알고 있습니다. 우리는 '어떻게'에 목숨걸기보다 '왜'에 집착하는 것을 좋아합니다. '왜'가 안 된다면 '무엇을'도 과감히 포기할 수 있습니다. 바른 이유를 찾은 뒤 바른 방향을 탐색하겠습니다.

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4️⃣토론은 차갑게, 토론 후엔 뜨겁게.

<aside> 🗣️ 좋은 팀은 단지 '일을 되게 하는 것'에 머무르지 않습니다. '훨씬 뛰어난 성과'는 치열함을 기반으로 달성 가능합니다. 치열하게 싸워 더 나은 성과를 만드는 것과 모두가 같은 목표를 공유하는 동료이자 친구로 지내는 것은 동등하게 중요합니다. 될 수 있는 일을 되게 만드는 것보다, 함께 더 많은 것을 달성하고 싶은 동료들이 되고자 합니다.

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5️⃣논의와 결정은 모두가 함께 합니다.

<aside> 🤲 이해관계자로서, 논의에 참여하는 '모두'에게는 결정에 대한 책임이 함께 부여됩니다. 자신의 생각과 다르지만 다수의 의견이어서 따르는 것도, 책임이 없다는 생각에 논의에 참여하지 않는 것도 지양합니다. 더 나은 결과를 공동의 목표로, '모두' 함께 합니다.

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