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🤔 조직 구성이 궁금해요
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- 개발팀 규모는 미리캔버스 50명 + 비즈하우스 40명 = 총 90명이에요
- 조직 구조는 챕터와 스쿼드로 교차편성해요
- 챕터는 직능별로, 스쿼드는 목표별로 구성된 조직이에요
ex. 프론트엔드 챕터 & 원양어선 스쿼드
- Spotify를 참조했어요😉
- DevOps엔지니어, QA엔지니어, 데이터 챕터가 개발에만 집중하도록 도와줘요
- job 구성비율은 백엔드 : 프론트엔드 = 5 : 5에요
- job level구성비율은 시니어 : 미드 : 주니어 = 1 : 3 : 6 로 구성되었어요
- 모두가 탄탄한 기본기와 컴퓨터과학적 사고를 갖추고 있어요😎
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🤔 분위기는 어때요?
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- 핵심가치로서 각자 도전적인 목표를 정하고 주체적으로 해결하는 오너십을 장려해요
- 각자가 아니라 모두가 행복하려면 하루 9시간이 개인과 조직에 모두 의미 있어야 해요
- 완벽하지 않겠지만, 저번 스프린트보다 더 잘해보자는 개선의지를 공유해요
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🤔 성장할 수 있는 환경인가요? (NOT 정체, NOT 소모)
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- 미리디는 개발자의 계단식 성장곡선을 믿고 있어요.
- 스프린트 순환(2주)안에서 자기만의 몰입~이완 리듬을 디자인할 수 있어요
- 해커톤처럼 버닝하는 개발자도, 루틴을 일정하게 유지하는 개발자도 만족해요.