모두가 인정받고싶다라는 열망이 있다. 자신이 한 일에 대해서 인정받는다는 것은 나의 업무의 결과물이 좋다라는 증거라고 할 수 있다.
이 부분을 우리 사무실에 대입했을 때, 내가 작성한 시뮬레이션이 사장님에게 큰 도움이 되어 절세를 하게 되고 더 나아가 회사에게도 큰 이익이 되었을 때 엄청난 쾌감이 있을 것 같다.
이 책에서는 결과가 아닌 과정에 집중하라라고 하지만 일을 하면서 결과가 더 중요하다는 생각이 들었다. 내가 아무리 열심히 했어도 사장님의 절세에 도움이 되지 않는다면 그것은 좋은 결과물이라고 보기 힘들다.
학생때는 과정을 중시하는 편이여서 내가 밤새 공부했다는 것에 의의를 두었지만 회사를 다니면서 사장님들에게 과정을 알려주는 것이 어렵기 때문에 그걸 결과로 보여주는 게 내가 열심히 했다는 증거라고 생각한다.
나의 자존감을 위해서는 시뮬을 열심히 작성하고 그에 따른 인정을 받는 것이 필요하다.
이것이 내가 이 책을 고른 이유이다. (내 자존감 향상)
자존감을 깎아내리는 직업은 어떤 직업이냐가 아닌 내가 하고싶은 일, 내가 잘하는 일의 문제라고 생각한다.
내가 원했던 직업이고 그 일을 잘할 때, 내 자존감은 올라간다.
하지만 내가 아무리 원하는 일이라고 해도 현실적인 부분에 부딪히면 자존감이 낮아질 수 있다.
그게 3포세대이다.