Cochl을 소개합니다 👂
"Creating ears for AI"
세상에는 수 많은 소리들이 있고 사람들은 이것을 자연스럽게 듣고 이해합니다. 하지만 현재 대부분의 오디오 분석기술은 음성인식에 매우 한정되어있습니다.
코클(Cochl)은 음성인식을 넘어 우리 주변에 있는 다양한 소리들을 모두 알아들을 수 있는 사운드 AI기술을 만드는 회사입니다. 인공지능이 사람처럼 자연스러운 청각인지능력을 가질 수 있도록하고, 이를 통해 사람들이 안전하고 자동화된, 그리고 편리하고 개인화된 일상 생활을 누릴 수 있도록 만드는 스타트업입니다.
미국전기전자공학회 (IEEE)가 주최하는 세계 최대의 환경음 분석대회인 DCASE에서 2년 연속 우승, NVIDIA 본사가 선정한 자동화 시스템 분야 Top 4 AI 스타트업 선정, 한국기업으로는 유일한 2018 Slush 100 Top 15선정, NVIDIA GTC Silicon Valley 및 SXSW 강연 등 관련분야에서만큼은 기술력을 바탕으로 업계를 선도하는 업체입니다.
창의력, 글로벌, 다양성, 그리고 자유로움 안에서 능력으로 증명하는 즐거운 회사를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 평소 소리에 대해 큰 관심을 가지고 계신 분이나 새로운 것을 배우고 공유하는 것을 즐기는 분과 함께 성장해 나가고 싶습니다.
Recruiter를 찾고 있습니다 🔎
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💡 이런 일을 하실 거예요!
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- 한국을 포함한 다양한 국가에서 Cochl에 필요한 최고 수준의 인재 확보를 위한 채용 업무 full cycle 운영
- Cochl의 리쿠르터는 잠재력있는 후보자와의 첫 만남을 시작하는 아주 중요한 역할을 맡게 됩니다. 채용의 operation부터 후보자 분이 함께 하시는 Onboarding까지의 모든 필요한 과정들을 책임감있게 수행합니다.
- 모든 채용 과정은 유기적으로 연결되어 있다는 생각으로, 스스로 채용의 full cycle을 세팅하고 이끌어 나갑니다.
- 다양한 채용 채널을 통한 인재 pool 확보 및 관리
- Linkedin, Facebook, Job Portal 등 우수한 인재를 만날 수 있는 채널들은 열려 있습니다. Cochl의 Core value에 맞고, 우리와 함께 시너지를 낼 수 있는 인재들을 찾고 list up하며 계속해서 Cochl과의 인연을 만들어 나갑니다.
- 만약 우리가 닿지 않았던 채널이 있다면 적극적으로 말씀해주세요. 우리는 늘 새로움에 목말라 있습니다.
- 긍정적인 Candidate Experience를 위한 채용 전략 기획
- 후보자 분들께 Cochl이 오래도록 좋은 기억으로 남았으면 합니다. 긍정적인 후보자 경험을 위한 방안들을 고안합니다.
- Cochl의 채용 브랜드 강화를 위해 컨텐츠 제작 및 채용 브랜딩 활동을 진행합니다. Cochl의 리쿠르터가 기획하는 모든 활동들은 Cochl의 팀원들이 강하게 서포트하고, 응원합니다.
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✨ 이런 분이 필요해요!
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- IT / 스타트업 분야 내 채용 full cycle 경험 2년 이상
- 채용의 첫 시작부터 끝까지 모든 부분을 담당해야 하는 포지션이기 때문에 full cycle 경험 2년 이상을 보유하신 분을 찾고 있습니다.
- 다양한 채용 플랫폼을 통한 다이렉트 소싱 경험 보유
- Cochl의 경우 Sound AI 분야의 Key Player로 자리잡고 있으나, 아직 많은 분들께 알려지지 않았습니다. Search firm이나 인바운드 채용 보다는 직접 Cochl을 알리고, 이야기 나누는 일들을 더 많이 하게 될 예정입니다.
- 채용 데이터 분석을 통한 문제 정의 및 개선 경험 보유
- Cochl은 learning by doing을 따르고 있습니다. 성공을 원하지만 실패를 두려워 하지 않습니다. 우리는 실패로부터 배운다고 생각하니까요. 채용을 진행하면서 본인이 경험한 문제가 무엇인지, 그 문제를 어떻게 해결해보고자 했는지를 설명해줄 수 있는 분을 찾고 있습니다.
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👍 이런 경험까지 함께라면 금상첨화!
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