어쩌다 리더?

아직도 리더로 선발된 사람의 개인 리더십에 의존하고 계시진 않나요?

우리 회사 구성원은 실험 대상이 아닙니다. 준비되지 않은 리더는 리더십 발휘에 실패할 수 밖에 없습니다.

리더로 선발되기 전에 리더십에 대해 숙고하고, 체계적으로 준비할 수 있도록 하는 프로그램은

리더로서의 Day 1부터 제대로 리더십을 발휘하는 리더를 육성하기 위해 필수적입니다

리더십은 리더가 되기 전부터 준비해야 합니다!

🎯 이 과정을 이수하면…

💬 교육 후기

• 리더가 되어서 헤매지 않게 미리 고민할 수 있게 돕는 과정 같네요. 꼭 리더가 되지 않더라도 후배들에게 선배로서 리더십을 발휘할 때도 유용합니다
• 리더의 길이 어려운데, 회사가 이런 프로그램을 운영하고 있다는 것이 다행스럽게 느껴집니다
• 아직 리더가 되진 않았지만, 리더로서의 생활을 생각해보며 지금 나의 상사도 더 깊게 이해할 수 있게 된 것 같아요

✅ 이렇게 기획하세요 (운영사례)

• 선발 된 예비리더 Pool을 대상으로 리더십 영역 별로 장기 과정으로 운영하여 보세요
• 후배들에게 리더십을 발휘해야 하는 중간관리자 레벨에게 운영해보세요