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[피플그룹 소개]

• 피플그룹은 HR실에 속해 있습니다.
• HR실은 ‘조직의 원칙을 기준으로 사업전략 수행에 적합한 조직운영 시스템을 구축하여 경영전략 실현에 기여한다’는 미션을 토대로 업무를 수행하고 있습니다.
• 피플그룹은 구성원이 현업에만 집중할 수 있는 업무 환경을 제공하기 위해 구성원의 생애주기에 따른 원칙 기반의 인사 시스템을 구축하고 운영하는 업무를 수행하고 있습니다.

[주요업무]

조직 및 구성원의 성장 및 성과를 창출하기 위한 성과관리 체계를 기획하고 실행합니다.

• (기획) 직무별 특성을 고려한 성과관리체계 수립
• (실행) 성과관리체계를 통한 전사 목표관리 프로세스 실행
• (고도화) 기획 및 실행상의 개선 포인트 도출, 제도 고도화

[자격요건]

1. HR관련 업무 경험을 8년 이상 보유하신 분
2. ①~③ 중 두 개 이상에 해당하시는 분

① 300명 이상 규모의 기업에서 성과관리체계를 주도적으로 기획, 실행, 운영해 보신 분 : KPI, MBO, OKR 등

② 직무별 특성을 고려한 성과관리 체계를 기획-실행-운영해 보신 분

③ HR컨설팅 분야에서 성과관리, 평가제도를 수립해 보신 분

1. 성과관리 결과를 바탕으로 인력 운영 계획을 수립하고 실행해 보신 분
2. 조직 목표 달성을 촉진하는 보상 프로그램을 기획하고 실행해 보신 분