Resume
- 언어 + 툴들은 work experience / project based
- If you cannot actually do tech interviews in every language you put under resume, don’t say it, it’s your weakness
- Use Achieved X by performing Y, measured in Z format
- Your work experience is not your work summary
- soft skill을 넣고 싶은거라면 soft skill만이 표현할 수 있는 부분을 강조하라 괜히 보통 적듯이 수치적으로 넣지말고 soft skill만이 표현할 수 있는 점을 강조하라
- 레쥬미 크리틱은 꼭 받자 가능하다면 실무자에게 괜히 사부가 있는게 아니다..
- 단순히 tech를 나열하지 말자
- 너가 어떻게 회사에 도움을 줬는지 그걸 어떻게 어필할지 고민해야한다.
- 너가 그런 기술을 쓸 수 있다는게 중요한게 아니다. 사실 회사라면 그냥 교육을 시킬 수 있다. 그 전에 너가 어떤 사람인지 어떻게 남들과 다른지를 표현해야 붙여줄거 아니겠냐 우리는 단순 개발을 하는 테크니션이 아니라 엔지니어로서 지원하는거다
- 어떤 툴이든 프로젝트에 가장 잘 맞는 툴을 선택할 수 있는 능력과 쉽게 픽업할 수 있다는게 엔지니어로서 중요하다
Methodology for Interview
STAR
- 상황: Describe the situation
- 일: Describe the task
- 행동: Describe the action taken to handle the task
- 결과: Share the results achieved
Estimated questions based on interview time (my experience)
- ~20min: behaviour
- ~30min: mostly behaviour + could be one simple algorithm question
- ~60min: must be technical question like leetcode
- ~120min: probably ask you to create a web service or something..