개발에서는 사람 자체가 곧 생산력 사람의 능력이 생산력이다.
년차가 올라갈수록 개발능력이 올라가며 연봉이 올라가는게 맞다
기계는 감가 상각이 됨 ==> 중고폐품
1년후에도 여전히 같은 능력이면 연봉은 오르지 않는게 맞다.
그래서 큰기업일수록 인사평가가 굉장히 복잡하고 연말대면 스트레스 많이받는다.
개발자의 생산력을 증명하지않으면 연봉이 깍이기도한다.
나라는 상품어필이 중요하다.
이전까지는 42사람들 아웃풋이없으니 취업한 사람들 얘기를 못듣지만 이제는 1기1차 2차 애들 취업한사람들 많다보니 이제 얘기가 조금씩 들어오고있다
필드에서 좋게 인식되고있는건 사실이다.
대학생은 팀프로젝트를 해본적이없다고 봐야한다.