title: "인건비 신고를 반드시 해야 하는 이유"
description: "상황에 따라 정규직 채용 외에 사업자등록을 하지 않은 프리랜서 근로자, 아르바이트 등 다양한 근로 형태로 채용이 이뤄집니다. 이때 발생하는 인건비는 반드시 신고해야만 합니다. "
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<meta name="keywords" content="인건비 신고, 원천징수 신고, 신규 채용, 스타트업 회계, 스타트업 재무, 회계, 세무, 회계세무" />
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사업장 매출이 커지며, 인력 증가로 신규 채용은 자연스럽게 발생합니다. 상황에 따라 정규직 채용 외에 사업자등록을 하지 않은 프리랜서 근로자, 아르바이트 등 다양한 근로 형태로 채용이 이뤄집니다. 이때 발생하는 인건비는 반드시 신고해야만 합니다. 왜 인건비를 반드시 신고해야 하는지, 그 이유에 대해 자세히 다뤄보겠습니다.
사업을 하면서 발생하는 비용 중 인건비 비중은 굉장히 큽니다. 때문에 비용처리가 안된다면 절세에 있어 굉장히 불리해지죠. 추가적으로 인건비 지급에 대한 신고를 신고기간이 지난 이후에 하거나 신고내용에 오류가 있다면, 원래 부담해야 하는 금액뿐만이 아니라 추가적으로 가산세까지 발생하여 세금에 대한 부담이 굉장히 커집니다.
예를 들어, 만약 똑같이 매출 100만 원을 벌고 총 비용으로 인건비 50만원을 지출한 A, B 회사가 있다고 가정해 보겠습니다.
이 때, A회사는 인건비 신고를 하지 않았고, B회사만 인건비 신고를 했다고 가정해 보겠습니다. 인건비 신고를 하지 않은 A회사는 인건비에 대해 비용을 인정 받지 못하므로 총 매출인 100만 원에 대해 세금을 부담해야 합니다.
하지만 B회사는 인건비가 인정되어 매출에서 비용을 차감한 50만 원의 이익에 대해서만 세금을 납부하게 됩니다. 결과적으로 같은 매출을 달성하고, 같은 인건비를 사용했음에도, 신고를 하지 않은 A 회사가 더 큰 세금을 부담하게 되는 것이죠.
원천징수란 소득을 받는 사람(근로자)이 내야 할 세금을 사업주가 대신하여 징수하는 개념을 말합니다. 인건비 신고를 하는 과정에서 원천징수는 굉장히 중요합니다. 왜냐하면 소득을 받는 사람에게 원천징수한 금액을 그대로 국가에 납부하기 때문이죠. 일반적으로 인건비는 근로자에게 지급하는 근로소득과 프리랜서에게 지급하는 사업소득이 큰 비중을 차지합니다.