BW(Better Workplace)팀 Lea
Q. 반가워요 레아! 소다크루에서 BW팀의 피플 매니저를 맡고 계시잖아요. 팀 소개와 어떤 일을 하시는지 알려주시겠어요?
A.
Better Workplace 라는 팀 이름처럼 크루들이 일하기 좋은 환경을 만들기 위한 모든 일을 하고 있어요. HR 분야인 채용, 온보딩 부터 업무 관련 지원, 그리고 소다크루의 커뮤니티 요소인 컬쳐 파트까지 맡고 있어요.
평소에는 크루들과 직접적으로 소통하는 커뮤니티 활동이 부각되다 보니 ‘컬쳐 매니저’라고도 불려요. 컬쳐 매니저로서는 주로 전 크루의 자연스러운 밍글링을 기획해요. 티타임이나 이벤트 등을 통해 크루들이 같이 즐기고 좋은 경험을 할 수 있는 활동을 짠다고 하면 될까요? 간단하게 스포츠 게임도 기획 하고요, 크리스마스나 할로윈 등 시즌별로 사무실을 재밌는 것들로 꾸며놓기도 해요.
Q. BW팀에서는 인사 업무 외에도 팀원들의 관계적인 측면을 건강하게 하는 활동들도 하고 계시군요. 그러면 Lea가 생각하기에 소다크루가 가진 문화적인 개성이 어떤게 있을까요?
A.
‘떨어져 있어도 함께 있는 것 같은’ 이 제가 생각하는 소다크루 문화의 특징이에요.
소다크루의 근무 환경은 리모트와 사무실 출근을 병행 하고 있고, 외국에 계신 직원들도 있어요. 대부분의 회의는 온라인으로 진행을 하고요. 비대면으로 소통하는게 필수인 시대이다 보니 그걸 어떻게 ‘잘’ 할 수 있는지 외부에서도 궁금해 하시는 것 같아요.
소다크루의 문화는 자유와 책임을 기반으로 해요. 떨어져 있어도 우리끼리의 가치관인 Core value를 지키기에 서로 신뢰가 유지되고 있어요. 한 사람을 온전히 믿고 맡길 수 있을 만큼 Integrity(진실성)이 높은 분들이 소다크루의 일원으로 어울리는 사람이라고 봅니다. 조직에서도 이런 문화를 지키기 위한 채용을 하고, 소통 방식과 관련된 이야기도 많이 나누려고 해요.
온라인 상으로도 소통이 자연스럽긴 하지만 컬쳐 차원에서 크루끼리 유대감을 만드는 좋은 방법이 없을까 고민을 많이 했어요. 소다크루에서는 매주 목요일을 사무실에 출근하는 ‘오피스 데이’로 정해서 그 날은 많은 크루들이 모여 사무실이 북적북적해져요. 저는 아무래도 크루들 얼굴 보고 이야기 하는 걸 좋아하나봐요. 만나면 반갑게 근황 토크도 하고 평소엔 안가는 맛집 점심도 거하게(?) 먹고. 목요일마다 사무실에 가는게 기대 돼요!
Q. 지금까지 해 온 것 중 가장 기억에 남는 컬쳐 이벤트가 있다면요?
A.
특색있는 온라인 소통 문화를 가지고 있는 회사 답게 소다크루라서 할 수 있었던 온라인 이벤트들이 기억에 남아요.
재작년 연말에는 메타버스 가상 공간인 게더 타운에서 게임과 시상식을 하면서 송년회를 보내기도 했어요. 요즘에는 ‘크루 퀴즈’가 너무 재밌어요. 매월 ‘먼슬리 소다 크루’ 전사 회의를 온라인으로 진행하는데요. 한명의 크루가 주인공이 되어 본인에 대해 퀴즈 게임을 하는 거예요. 나는 동료에 대해 얼마나 잘 알고 있는지 1등 한 사람에게는 상품도 있어요. 사실 친해도 맞추기 어려운 반전 퀴즈가 더 많아요.
“크루가 학창시절 활동했던 댄스 동아리의 이름은?”