<aside> 💡 Offboarding: A respectful and structured offboarding process leaves a positive final impression, supports the company’s reputation, and can provide valuable feedback. It also contributes to building a network of alumni advocates.

</aside>

Start by (first steps) / Byrjaðu á því að (fyrstu skrefin)

Then you can ask yourself / Síðan skaltu spyrja þig… (hvað fleira)

Metrics / Mælikvarðar (hvað ættirðu að mæla/fylgjast með)

<aside> 💡

Here you can put suggestions for metrics and measurements. What do we need to keep track of? Hér getur þú sett tillögur að mælikvörðum til að fylgjast með.

</aside>

Toolbox / Verkfærakista

<aside> 💡

Here you can put links to additional resources, training, templates, tools, and aids for support. Hér er hægt að setja hlekki í ítarefni, fræðslu, sniðmát, verkfæri og önnur tól til aðstoðar

</aside>

More ideas for the toolbox / Hugmyndir að dóti sem væri frábært í verkfærakistunni

<aside> 💡

Got an idea for interesting stuff for the toolbox, but don’t have a link. Put the idea here, others might know the perfect resource! Ertu með tillögu að geggjuðu stöffi fyrir verkfærakistuna? Settu hana hér, það er örugglega einhver sem lumar á frábærum hlekk!

</aside>

Ideas / Hugmyndir: