par Mohamed Achahbar

Bon. Recrutement n’est pas RH. Et j’ai mille mots (seulement) pour vous le démontrer.

Je vais tenter d’être concis et donc, forcément, je vais devoir prendre des raccourcis.

Cependant, il y a une chose essentielle que vous devez garder en tête tout au long de votre lecture : Dire que le recrutement n’est pas RH ne sert pas à dénigrer les RH. Aucunement.

Au contraire, il s’agit même d’être leur porte-parole.

En effet, au cours des nombreuses formations recrutement et sourcing que j’ai pu animer à destination des RH, un même commentaire revenait comme le refrain d’une chanson populaire : Ah mais le recrutement est un vrai métier ! Je n’aurais jamais le temps de faire ça avec mon travail RH.

Moi, de l’autre côté, j’étais ici à tenter de leur enseigner un métier en une journée de 7H. Vous imaginez le défi.

Mais 7H, c’est tout ce qu’on consacre habituellement au recrutement dans les Masters RH. Donc, il n’y avait fondamentalement aucune surprise.

Cependant, entendre des pro RH verbaliser : Le recrutement est un vrai métier.

Cela n’est pas une spécialisation RH. C’est un métier à part entière.

Ce n’est pas quelque chose qu’on puisse faire de manière efficace à coté d’autres activités RH.

Non.

Soit on mène des activités RH à temps plein.

Soit on fait du recrutement à temps plein.

Pas les deux.