株式会社デジタルネイティブ 代表取締役
DigitalNative(個人事業主)
◼︎実績のアウトライン 1000人以上エンジニア転職支援、累計100社以上の採用支援、上場企業15社以上の採用戦略、RPO、採用ピッチ/サイト企画、設計実績有/エンジニア採用顧問2社(HRtech企業、POSレジ企業)
【職務要約】
株式会社リクルートに新卒入社。IT業界専属の採用コンサルタントとして法人営業と採用支援に3年半従事。 100社以上のIT企業の採用コンサルティングと1000名以上のエンジニアの候補者を転職支援。TMP設計とゴールデンサークル理論を組み合わせた採用ブランディング手法を編み出し、1500人の中から選出されるQ統括部MVPを受賞(Q目標1600万円/売上3935万円/達成率245.9％)する。部長賞も併せて受賞し、手法を体系化して部会や新人研修のプログラムで講師としてノウハウを部内展開。
その後、IT企業に転職しクラウドエンジニアとして職種転換。3年ほどSE,PL,PM,プリセールスとして活動をした。実績として大手上場企業PLとして関わった案件が、社長プロジェクト優秀賞を受賞する。（社長賞、2500名の中で5名-10名のみ選出される賞）幹部候補として、Pcore(プレジデントコア＝経営幹部、2500名の中で経営幹部として10名ほどが選出される制度)に選出されて新規ビジネスやパッケージの企画や立ち上げを実施した。
2021年9月より個人事業主として、リクルートの経験とエンジニア経験を活かして、エンジニア採用のRPO業務（採用戦略策定-運用、実行支援）を行っている。東証プライム企業からスタートアップ企業まで15社以上のRPO実績有り。(下記過去実績企業記載)
案件拡大に伴い、2024年1月から株式会社デジタルネイティブを設立。
＜対象職種＞
ハイクラス（CxO、管理部門責任者、事業責任者）
IT・Webエンジニア（VPoE、EM、バックエンド・フロンドエンド・インフラ、情シス、データサイエンス、デザイナー、AIエンジニア）
営業、マーケティング、PdM、BizDev、人事 他
＜支援例＞
【運用可能媒体/PJ運用実績有り媒体】
ビズリーチ、LinkedIn、Wantedly、Findy、Paiza、Folkwell、転職ドラフト、エンミドル、RDS、AMBI、Dodaダイレクト、Laprass、Green、CareerCross、Qiitajobs、Openwork他多数。（基本的に人事＋エンジニア経験があるので、初めての媒体であっても直ぐにキャッチアップ可能です。）