提案原始链接：https://forum.ssv.network/t/dip-34-incentivized-mainnet-program-revision-3/1908
对于不熟悉的同学，先补充一点背景。
1. 激励主网计划 (IMP) 的背景：为什么需要激励？
- 网络启动和推广：任何新的网络或技术都需要用户和参与者来启动。IMP 的目的就是通过提供额外的 SSV 代币奖励（以 APR Boost 的形式），激励早期的验证者、运营商和集成商（如 Staking Pool）采用 SSV 技术，将他们的验证者迁移到 SSV 网络上运行。
- 吸引流动性和验证者：验证者的数量和他们所代表的总质押 ETH（TVL - 总锁仓价值）是衡量 SSV Network 成功与否的关键指标。IMP 通过真金白银的奖励，直接推动这两个指标的增长。
2. 理解 DIP-34 修订提案的关键点
现在我们来看 DIP-34 Revision #3 的具体内容，结合上面的背景就更容易理解了：
- 动机一：支持网络持续增长
- 解释：之前的 IMP 奖励层级只覆盖到了一定数量的验证者。随着 SSV Network 的成功推广，使用 SSV 运行的验证者越来越多，快要超出原定奖励范围的上限了。如果不扩展奖励层级，后面新加入的大量验证者就无法获得激励，这会减慢网络的增长速度。
- 提案内容：因此，提案增加了新的奖励层级，覆盖更多数量的验证者（例如，扩展到 10 万、15 万甚至 20 万验证者级别），虽然奖励的 APR Boost 比例可能会随着规模增大而略微下降（边际效应），但这能确保激励措施跟上网络发展的步伐。
- 动机二：兼容以太坊 Pectra 硬分叉
- 解释 (Pectra 的影响)：以太坊 Pectra 升级中的 EIP-7251 允许验证者的最大有效余额从 32 ETH 提高到 2048 ETH。这意味着，一个大型 Staker 原本可能需要运行 64 个 32 ETH 的验证者，现在理论上可以合并成 1 个 2048 ETH 的验证者。这对 Staker 来说更高效、成本更低。
- 解释 (对 SSV IMP 的问题)：SSV Network 原本的 IMP 是按照验证者数量来计算奖励和划分层级的。如果大家纷纷合并验证者，那么在 SSV 网络上运行的验证者数量会急剧下降，即使他们管理的总 ETH 数量没变甚至增加了。这会导致按验证者数量计算的 IMP 奖励大幅减少，甚至可能让大型 Staker 觉得使用 SSV 不再划算，从而离开网络。
- 提案内容 (解决方案)：为了应对这种情况，提案提出将 IMP 的核心计算逻辑从**“每个验证者”转变为基于“有效余额”**。也就是说，未来 SSV 不再主要看你有多少个验证者在使用 SSV，而是看你通过 SSV 管理的总 ETH 质押量是多少。这样，即使 Staker 合并了验证者，只要他们管理的总 ETH 量还在 SSV 网络上，就能根据相应的有效余额层级获得激励。这使得 IMP 能够适应 Pectra 带来的变化。
- 其他关键修订的背景解释：
- 性能门槛提高 (95%)：SSV 的价值在于提供高容错性和可靠性。要求使用 SSV 的验证者保持极高的性能（95% 的在线和正确证明率）是为了确保网络的整体质量和声誉，也符合 Staker 对高稳定性的期望。
- 奖励地址归属简化：随着网络发展，参与者类型越来越复杂（个人、合约等）。简化奖励归属规则可以降低管理成本和用户理解门槛，让奖励发放更清晰。
- Pectra 后的网络费用调整：这是一个技术细节但很重要。SSV 网络本身对运营商收取费用是按每个验证者收取的。Pectra 后，一个验证者可能代表 2048 ETH，但协议层还是只按 1 个验证者收基础费用。这显然不公平，因为管理 2048 ETH 的验证者占用的网络资源和价值远超 32 ETH。由于直接修改底层协议收费逻辑可能复杂且耗时，提案采取了一个变通方法：对于有效余额超过 32 ETH 的验证者，从他们的 IMP 奖励中扣除一部分，模拟他们应该为超出部分支付的网络费用。这是一种在激励层面对成本进行再平衡的务实做法。
总结
这份 DIP-34 修订提案是对 SSV Network 激励计划的一次关键调整。它不仅仅是为了“发钱”，更是为了：
- 保持增长动力：通过扩展奖励范围，继续吸引更多验证者加入 SSV 生态。
- 适应外部变化：主动调整自身激励机制，以兼容以太坊核心协议（Pectra）的重大升级，确保 SSV 在未来 Staking 格局中的竞争力。
- 优化内部机制：提高对参与者的性能要求，简化奖励流程，并预先处理 Pectra 可能带来的费用结构问题。
理解这些背景后，就能明白这份提案对于 SSV Network 的持续发展和适应未来挑战至关重要。