Estos están en el nivel más palpable, son los usos y fenómenos visibles de la cultura. En qué piso está la gerencia, puestos reservados o libres, oficinas cerradas para gerencia o todos en espacio común, como se distribuyen el uso del edificio de la organización —función de los espacios—, grado de informalidad en el trato, cordialidad y trato, estructuras de las salas de reuniones, cualidades de acceso a cada quién, proximidad estructural (vía remota y/o presencial), las llamadas las contesta siempre una persona en especial.
Todo artefacto cultural en su estatuto de cosa logra tener un sentido y rol en la persistencia de los patrones culturales de la organización y opera estando ahí porque hace sentido que ahí esté y del modo en que está. Usualmente este nivel cultural es el que más revela sobre las condiciones del poder y de los modos de organizar el trabajo en cualquier organización.