title: "멤버들의 역량강화를 위한 사내 교육! (feat. 비즈니스 매너와 협업 툴)"
description: "2023년 크리에이티브 파트너스의 중요 목표 중 하나, ‘동종업계 최고 수준으로 인재밀도 높이기.’, 이 활동의 일환으로 진행했던 비즈니스 매너와 협업 툴 교육 현장을 공유드리고 싶다"

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	<meta name="keywords" content="비즈니스 매너 교육, 협업툴 교육, 스타트업 교육, 사내교육, 스타트업 회계, 스타트업 재무, 회계, 세무, 회계세무" />
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2023년 크리에이티브 파트너스의 중요 목표 중 하나, ‘동종업계 최고 수준으로 인재밀도 높이기.’

회사와 핏이 맞는 인재들로 채워나가기 위해서 채용과 온보딩 뿐만 아니라 기존 멤버들의 역량을 높이기 위해 주기적으로 인재밀도를 체크하고 여러가지 활동들을 하려고 노력하고 있다.

이번에는 이 활동의 일환으로 진행했던 비즈니스 매너와 협업 툴 교육 현장을 공유드리고 싶다😀

왜 비즈니스 매너와 협업 툴 교육을 진행하게 되었나?

앞서 언급했던 것처럼 크파의 인재밀도를 체크하기 위해 두 달에 한번씩 팀별로 역량평가를 진행하고 있다.

멤버들에게 별도로 공유는 하고 있지 않고, 아래의 목적으로 진행하고 있다.

  1. 우리 팀의 인재밀도는 어느정도인지 체크

    회사의 인재상을 키워드화하고 점수화해서, 우리 팀의 인재밀도가 어느정도인지 정량적으로 체크할 수 있도록 세팅해두었다.

    예) 고객친화성, 예측가능성, 성장가능성, 전문성 등에 점수 부여

  2. 우리 팀의 인재밀도를 높이기 위해서 필요한 부분을 체크

    리드분들이 역량평가를 진행 하다보면 멤버들에 대해 깊게 생각해보게 되는데, 그 과정에서 좋은 의견들이 나오는 경우가 많았다!

  3. 최종 성과 평가 진행 시의 참고자료

    1년 동안의 성과를 기반으로 멤버들의 성과평가를 진행하고 있는데, 막상 평가를 하려고 하면 기억이 나지 않는 경우가 많다 ㅠㅠ 이때 미리 진행했던 역량평가와 코멘트를 참고할 수 있다.

지난 4월에는 이런 과정을 거쳐 멤버들에게 두 가지 부분이 필요하다는 것을 도출할 수 있었고, 종합소득세 신고가 시작하기 전에 속전속결로 빠르게 진행할 수 있었다💪