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💡 위 링크로 입사 지원 후,
사전 설문조사(https://sopk4ix2y06.typeform.com/to/MHbiQVrb)를 꼭 제출해주세요!
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주요업무
- 팀(회사) 성장과 인재 리텐션을 위한 인사 운영, 온/오프보딩, 상호 피드백, 성과 관리(OKR) 등을 고민하고 논의하고 실행해요.
- 팀의 폭발적인 성장을 위해, 조직 설계 관점에서 팀의 조직문화와 제도를 지속적으로 업데이트해요.
- 구성원이 일상에서도 조직문화와 제도를 자연스럽게 이해하고 실천하도록, 여러 방안을 고민하고 실행해요.
- 리더, 팀원들과 적극적으로 의견을 나누며, 팀 차원의 개선이 필요한 부분을 찾고 개선해요. 동시에 팀원들에게 설명이 필요한 영역은 조직 설계 관점에서 명확하게 설명해요.
자격요건
- 비즈니스 성공을 달성하는 팀의 조직문화와 인사 제도에 깊은 관심을 갖고 계신 분
- 인사 제도, 조직문화를 주도적으로 도입 및 운영하여 팀의 성과 달성에 기여해보신 분
- 다수 팀원을 대상으로 공감하고 설득하여, 팀 전체 방향성을 맞춰나가 보신 분