Все залежить в першу чергу від рівня спеціаліста . Якщо шукаєте працівника рівня junior-middle - буде достатньо $150-500. Для більш досвідчених кандидатів найімовірніше знадобиться винагорода від $500 і вище. А якщо ви у пошуках висококваліфікованого затребуваного на ринку профксіонала, відповідно бонус повинен бути не менше ніж $1000.

Головна суть - чим більший бонус - тим більше шансів найняти "того самого”.