<aside> 💡 멘토님의 설명과 주관적인 생각을 함께 정리한 글입니다.
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목차
pdf 사용‘노션’은 링크를 타고 들어가는 것 자체가 피곤함.
‘한글'은 윈도우가 아닌 다른 운영체제에서 호환이 되지 않는 경우가 있음.
채용도 결국 사람이 하는 일이기 때문에 채용담당자의 시간과 수고를 덜어주는 방법을 생각해야 한다.
출처: livecareer
많은 것을 보여주려고 하기 보다 지원하는 직무에서 요구하는 스킬과 장점을 추려내서 1페이지 내외로 간단하게 작성하기.
신입으로 지원하면 경험이 적기 때문에 공백이 많은 것은 당연하다.
가장 최근의 내용이 위로 올라오도록 한다.
Resume 를 가득 채우기 위해 기술 스택을 많이 나열하는 것보다 잘하는 것 몇 가지만 작성하는 것이 신뢰도 상승
비유하자면, 스포츠에서 모든 능력치가 좋은 선수는 굉장히 드물지만, 특정 능력이 특출난 선수는 많다.
신입이 많은 기술을 능숙하게 잘한다고 하면 면접에서 시니어들의 질문 세례를 받을 가능성이 높다.
MBTI 와 같은 성격 유형 결과, 본인 사진, 취미 등은 기입할 이유가 없다.
채용은 함께 일할 사람을 뽑는 것이지, 사소한 개인정보까지 알고 싶은 것은 아니다.