Vorbereitung

Impulse
- 14 Prinzipien — menschlicher Führung
  - Führung beginnt mit Selbstsorge
  - Gärtner statt Schachmeister
  - Weniger ist mehr
  - Vertrauen ist das Fundament von Führung
  - Wer A sagt, muss nicht B sagen
  - Integrität statt Charismas
- Shared Space — zu geringeren Geschwindigkeiten und in der Folge zu einem besseren Verkehrsfluss und weniger Unfällen.
- “People resist being changed. No change itself.” — Peter Senge
- “Wir sabotieren uns oft genug selbst, weil wir es nicht anders kennen oder besser können.“ — Quelle
  - Aktiv Verantwortung für unsere Zeit und unsere Produktivität tragen
  - Braucht es noch ein wenig Mut, die Muster zu brechen und einfach mal zu machen, ohne um Erlaubnis zu fragen.
- »Gib den Menschen etwas mehr Vertrauen, Freiheit und Autorität, als es sich gut anfühlt. Wenn du nicht nervös wirst, war es nicht genug.« — Laszlo Bock
- „Leaders don´t create followers, they create more leaders.“
- „Wenn agile Transformation in vielen Unternehmen auf die Einführung von Blaupausen und Frameworks reduziert wird und so in der Sackgasse endet. […] ..häufig reduziert auf die sichtbaren Praktiken, Methoden und Werkzeuge. Wer diese aber einführt, ohne gleichzeitig am Fundament des Menschenbildes und der Führungshaltung zu arbeiten, baut auf Sand.“
Fragen
- Warum bist du davon überzeugt, dass Elefanten tanzen können?
- Menschlichkeit in Unternehmen. Was bedeutet Menschlichkeit? Mensch sein? Kein Maske? Authentisch?
- Uni, Doktor, Abteilungsleiter, GF in einer Beratung (immer Automobilbereich) hinzu BMW … wieso der Sprung?
- Was bedeutet menschliche Führung für dich?
- Die Organisationsstruktur und deren Systemfehler machen es Manager schwer, sich anders zu verhalten. Beispiel: Exploit vs Explore Projekte. Wer wenn nicht Manager verändert die Organisationsstruktur?
- Organisationale Ambidextrie/ Beidhändigkeit (Polaritätsmanagment)
- „Leaders don´t create followers, they create more leaders.“ — Aber wie?
Links
Highlights
- 05:40 IT-Transformation 5.000-6.000
- 10:00 SAFE
- 12:30 Cargo-Kult
- 15:22
- 18:50 Scrum Master
- 24:00 Verweis auf Niels #BetaKodex
- 32:30
- 36:50 Shared Space

Highlights

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Titel

<aside> 📌 #XX: Rubrik (s. unten) — Episoden-Titel

#TechTalk

#Leadership

#Karriere

#Agile Coach Kaffeepause (Christian)

#Agilen Senf dazu geben / Kontroversen

#BrainTalks (Heiko)

#Gast — Thema

</aside>

Show Notes

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