"별난 직장의 여자들" - 라이브 방송
#스타트업 #기업 문화 #여성 친화
우리는 때로 "예민한" 사람 취급을 받습니다. 뭔가 이상한 것에 대해서 문제제기를 하면, 부당한 것에 대해서 공론화 하면 "너 참 별나다"라는 소리를 듣곤 하죠. 일터에서도 마찬가지입니다. 회사에 여성 직원들은 많은데 여성 리더들은 적은 것, 그에 대해서 문제제기를 해보신 적 있으신가요?
스여일삶은 이번에 스타트업 업계 내에 여성 리더십에 대해 이야기 하며 내가 별난 것이 아니라, 나를 별나다고 칭하는 그 기준들이 얼마나 별난 것인지 알아보았습니다.
스타트업 업계 내의 리더십에 관한 설문조사
"별난 직장의 여자들" 라이브 방송 총 3회
"별난 직장의 여자들" 연말 행사 진행 (11월)
스여일삶은 ‘스타트업 여성들을 연결하고 힘을 북돋아 대한민국 창업 생태계를 더욱 건강하게 만드는 데 일조한다’라는 비전을 갖고 있습니다. 그리고 그 비전을 이루기 위한 2가지 주요 미션을 갖고 있습니다.
첫 번째는 대한민국 창업가 3명 중 1명이 여성이 되는 그 날까지 스타트업과 사람을 연결하는 것입니다. 두 번째는 더 많은 스타트업이 젠더 감수성을 지닌 기업 문화를 가질 수 있도록 스타트업 여성들의 목소리를 세상에 전하는 것입니다. 더 많은 사람들과 커뮤니티를 이루며 이벤트 / 모임을 만들고 운영하는 것, 그리고 거기서 만난 사람들의 이야기를 컨텐츠로 만들어 전하는 활동 등은 위와 같은 목적을 이루기 위해 진행되고 있습니다.
많은 기관에서 우리나라 창업 생태계에 대한 조사를 매년 진행하고 있지만 실제 현장에서 느끼는 것과 괴리감이 있는 결과들이 많이 있습니다. 먼저 실제 현장에서 일하고 있는 여성 창업가 & 스타트업 여성들(실무자)에게 설문조사를 통하여 업계 내의 여성 리더십 현황을 파악해보았습니다.
그리고 매월 라이브 방송을 통해 사연을 받아 별난 여자들 & 별난 직장에 대한 이야기를 나누었습니다. 해당 라이브 방송 내용은 클립으로 편집 되어 유튜브로 확인할 수 있습니다.
또한, 연말에 라이브 방송에 출연하여 가장 많은 공감을 받은 패널과 함께 행사를 진행했습니다. 2021년을 돌아보며 내가 얼마나 별났는지, 우리 회사는 또 얼마나 별난 곳인지 알아보는 시간을 가졌습니다.
