📍목차

페이지 소개

1. 좌측 [채용] 메뉴를 클릭, 상단 메뉴의 [공고]를 클릭해주세요.
2. 상단 [+ 공고 만들기] 버튼을 클릭하여 채용공고를 만들 수 있어요.

공고본문 작성

1. 상단에서 공고의 [공개] / [비공개] 를 설정하세요. 채용공고를 [공개]로 생성할 경우, 채용 사이트에서 해당 공고가 퍼블릭하게 노출되어요.
   • 채용공고를 만든 뒤 [공개] / [비공개] 를 설정은 언제든 수정할 수 있어요.
2. [공고 제목을 입력해주세요.] 에 공고 제목을 입력해주세요. 공고 제목은 후보자에게도 노출되는 정보예요.
3. 공고의 담당자, 채용형태, 기간, 직무, 직군을 설정하세요.
   • 담당자 : 담당자로 설정하기 위해서는 채용 관리자 권한이 필요해요. 담당자로 설정되면 해당 공고와 관련된 알림을 받고, 담당자를 기준으로 후보자, 공고 등의 항목을 필터링 할 수도 있어요.
   • 직무 : 직무를 추가하기 위해서는 인사 정보 관리 권한이 필요해요. 혹은 기존 설정 된 직무를 활용할 수 있어요.
     • 추가한 직무는 flex 인사 정보에 반영돼요.
   • 직군 : 직군은 설정해 두었을 때, 채용 사이트에서 후보자가 직군별로 공고를 확인할 수 있어요.
     • 직군은 추가하더라도 flex 인사 정보에 반영되진 않아요.

전형단계 설정

<aside> 📌 Tip! 전형단계와 평가항목은 별도의 설정 페이지에서도 관리할 수 있어요.

우리 회사의 채용 프로세스를 설정하세요.

</aside>

1. 자동으로 추가되어있는 전형단계를 [🗑️] 을 클릭해 해당 공고에서 제외시킬 수 있어요.
   • 공고에서 제외시킨 전형단계라도, 다른 채용공고에서 사용할 수 있어요.
   • 전형단계를 완전히 삭제하고 싶다면, [전형단계 설정] 에서 전형단계를 삭제할 수 있어요. (관련 가이드)