<aside> 💡 근태관리 설정 메뉴에서는 회사의 근무유형, 근무 정책 및 승인, 연차 정책과 맞춤휴가 설정을 진행할 수 있어요. 해당 설정은 이용 전, [휴가설정] 또는 [근무설정] 권한이 필요해요.

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📍목차

연차 정책 기본 설정

• 연차 정책 설정 하단 [설정] 버튼 클릭, 연차 정책을 설정할 수 있어요.

• 승인 · 참조자 선택 : 휴가의 승인과 취소에 승인을 발생시킬 수 있어요. 승인은 특정 대상자나 조직으로 지정이 가능해요. 승인 참조자 선택 탭 우측 [사용 안 함] 선택해주세요.

• 요청자별 승인 : 요청자(구성원)에 따라 승인 참조를 다르게 설정할 수 있어요. 요청자별 승인 설정 관련 자세한 사항은 우측 링크를 클릭해 확인해주세요. 플렉스 승인 구조 이해하기

• 변경 허용 : 요청자(구성원)가 승인 단계를 변경할 수 있게 허용할지를 선택할 수 있어요. 편집을 제한 하고자 한다면, 반드시 [변경 허용] 옵션을 꺼주세요

• 참조 대상 추가하기 : 양식 별 참조 대상을 추가할 수 있어요. 참조 대상은 이메일 참조와 같이 문서를 공유 받는 성격이 커요.

  

• 대상 추가하기 : 결재 대상자를 추가할 수 있어요.

  • n차 조직장 : 요청자(기안자)의 n차 조직장을 의미해요. 요청자가 소속되어있는 주조직을 기준으로 요청자별 1차, 2차, 3차 조직장이 달라져요.
    • 예시로, 마케팅 팀에 소속되어있는 구성원 A의 1차 조직장은 마케팅팀 조직장이며 2차 조직장은 growth team 조직장이에요.
  • 조직 : [설정] → [인사정보] → [조직 추가]에서 가장 먼저 추가한 상위 5개 조직을 먼저 노출해요. 그 외 조직을 승인 대상으로 추가하고 싶다면 **[조직도 보기]**를 통해 확인해주세요.
  • 조직도 보기 : 회사의 모든 조직을 펼쳐 확인할 수 있어요, 하단 [하위 조직 함께 선택] 체크박스 활성 화 시 growth team 모든 하위 조직을 승인 대상자로 포함한다는 뜻이에요.
    • 조직을 승인 대상자로 설정한 경우, 조직 구성원 중 한 명이 승인하면 승인이 최종 처리 돼요.