오늘은 **‘No.1 잠금 화면 플랫폼 캐시슬라이드'**와 ‘MZ 세대의 모바일 앱테크 칩스’ 두 개의 서비스를 동시에 담당하고 있는 G 파티의 엔지니어 세 분을 모시고 인터뷰 나눠보았습니다.

Q. 안녕하세요. 먼저 자기소개 부탁드립니다.

성용) G 파티에서 캐시슬라이드와 칩스 서비스를 개발하고 운영하고 있는 백엔드 엔지니어 김성용입니다. 요즘은 칩스 위주로 작업을 진행하고 있습니다.

운호) 안드로이드 개발자 김운호이고, NBT 에서 유일하게 순수 안드로이드만 개발하고 있습니다. 다른 안드로이드 개발자분들은 다 Tech Lead를 같이 해주고 계시네요! 그리고 서비스는 캐시슬라이드와 칩스를 동시에 맡아서 하고 있습니다.

승현) iOS 개발자 진승현이고, 얼마 전까지는 NBT 내에서 유일하게 순수 iOS 개발을 하던 엔지니어였는데, 최근에 한 분 더 합류를 하셨습니다. 캐시슬라이드는 iOS 정책상 지원이 불가능해서, 칩스만 담당 중입니다.

Q. 세 분의 합류 과정이 조금 특이하시죠! 어떤 스토리 인가요?

성용) 저는 첫 회사로 NBT 를 다니다가 군대를 가고, 이후 제대해서 다시 합류한 케이스인데요. 제대 이후 재원(제품길드 리더) 님과 석현(G 파티 리더)님이 먼저 합류 제안을 주셨습니다. 이전의 재직 기간을 통해 NBT 가 자기 주도적인 개발 문화가 있는 곳이라는 건 이미 알고 있었어요. 내가 극한의 주도성을 가지고 일하는 게 잘 맞는 사람이라고 느껴서, 큰 고민 없이 다시 합류를 결심했던 것 같습니다.

운호) 저와 승현 님은 오랫동안 알고 지낸 사이에요. 전에 함께 일했던 동료였는데 제가 추천해서 모셔왔습니다!

Q. 오래된 지인에게 회사를 소개시켜 준다는 건, 그만큼 지금의 환경에 만족하고 있다는 의미로 들리는데요. 어떤 부분 때문에 추천을 해주셨나요?

운호) 이게 정말 주관적인 느낌이긴 하지만, 저는 NBT 에 합류한 이후부터 제가 하고 싶은 것만 하고 있어요. 누가 시켜서 일하는 게 아니라, 내가 우리 서비스에 필요한 게 뭘까? 고민하고 논의해서 일한다는 점. 이것 때문에 추천했습니다. 근데 아무리 이런 곳이라고 말해도 실제로 해보기 전까지는 믿기 힘들잖아요. 그래서 나를 믿고 여길 오는 게 아니라, 인터뷰 과정에서 여러 얘기 나누면서 스스로 고민하고 결정해서 오라는 의미로 일부러 많은 얘기를 해주지는 않았던 것 같아요.

승현) 분명히 그런 경고성의 멘트나, 본인이 판단해야 된다며 책임 유무를 저한테 다 던지셨어요. 네, 앞에 다 던지셨고(웃음). 운호 님한테 평소에 주도적으로 업무를 만들어 나갈 수 있다는 얘기를 자주 들었던 게 분명 큰 역할을 했지만, 저도 인터뷰를 세 차례나 굉장히 굉장히 길게 보면서 많은 얘기를 나눴습니다. 질문도 많이 드렸고요. 큰 회사에서 부품처럼 일하고 싶지는 않아서, 주도적으로 참여하며 의견을 내는 환경인지가 이직에서의 중요한 포인트였습니다.

<aside> 💡 ※ ‘NBT의 합류 과정이 긴 이유’ 아티클을 참고하시면, NBT 영입 과정에 대해 더 자세히 이해하실 수 있습니다.

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Q. 다른 회사들과 비교했을 때 특별히 다른 점이나, 좋다고 생각되는 부분이 있을까요?

운호) 저는 아까도 언급했듯이 주도적으로 자기만의 Role을 가지고 뭐든 해볼 수 있다는 점이 가장 만족스러워요. 백로그로 내려오는 업무들만 쳐내며 일하는 게 아니라요.