EN) HeyKorean Job Portal: User Guide and Post Submission Regulations

HeyKorean Job Portal: 사용자 가이드 및 게시물 등록 규정

HeyKorean Job Portal은 고용주와 구직자 간의 효율적인 소통을 지원하는 온라인 구인구직 서비스입니다. 저희는 모든 사용자가 건전하고 안전한 환경에서 서비스를 이용할 수 있도록 최선을 다하고 있습니다. 사용자 여러분의 원활한 경험을 위해, 아래의 게시물 등록 규정을 준수해 주시기 바랍니다.

1. 게시물 등록 및 관리 규정:

• 게시판의 목적에 부합하지 않는 광고, 홍보성 글, 또는 분류에 맞지 않는 내용은 사전 통지 없이 삭제될 수 있습니다.
• 6개월 이상 지난 게시물은 운영상의 효율성을 고려하여 삭제됩니다.
• 게시물 삭제에 따른 HK 포인트는 환불되지 않으니, 게시 전 신중을 기해 주시기 바랍니다.

2. 삭제 대상이 되는 게시물:

• 건전한 풍속에 반하는 유흥업소 구인 공고, 사행성 활동 또는 불법 행위를 조장하는 내용.
• 광고성 글, 프리랜서로써 직업을 구하는 글. 함께 일할 파트너를 모집하는 글
• 구인 내용의 불성실한 작성, 거짓 정보나 부적절한 내용 포함 게시물.
• 멀티 포지션 기재, 사업 파트너 모집, 프리랜서 광고글 등 특정 조건에 해당하는 내용.
• 구직자의 안전을 보장받을 수 없는 공고, 광고창 보기, 회원 모집 등 수당제 공고.
• 선입금 요구, 불명확한 업무 설명, 구체적 정보 부족, 과장된 급여 제시 등을 포함하는 공고.
• 교육비, 취업수수료 요구, 반복적 홍보 목적 등록, 피해사례 및 임금체불 관련 업체의 공고.

<aside> 📍 구인구직 서비스에서 엄격히 금지하고 있는 대표적인 유형의 글:

• 프리랜서 직업 구인 글 등록 금지: HeyKorean Job Portal에서는 프리랜서가 자신의 직업을 구하는 목적의 글을 구인구직 채용공고로 등록하는 것을 엄격히 금지하고 있습니다. 이는 구인구직 플랫폼의 목적과 정책에 부합하지 않으며, 구직자 및 고용주 간의 명확한 역할 분리와 질서 있는 서비스 운영을 위해 필수적인 조치입니다. 프리랜서를 위한 게시판이 헤이코리안 커뮤니티에 별도로 마련되어있습니다.
• 다단계 사업(Multi-Level Marketing) 모집 글: 다단계 사업 모집 또는 그에 준하는 사업 구조를 제안하는 모든 게시물은 금지됩니다. 이는 투명하지 않은 사업 구조와 잠재적인 금융 위험 때문입니다.
• 보수 미제공 파트너 모집 글: 공동 작업을 통해 발생한 수익을 나중에 나누겠다는 조건으로 파트너를 모집하는 글 역시 허용되지 않습니다. 이는 구직자에게 명확한 보수 제공을 보장하지 않는 조건이며, 이로 인해 발생할 수 있는 문제를 방지하기 위한 조치입니다.
• 건전한 풍속에 반하는 유흥업소 구인 공고, 사행성 활동 또는 불법 행위를 조장하는 내용.
  • 사행성 내용: 도박, 불법 약물, 불법적인 금전 거래 등을 포함하거나 조장하는 모든 게시물.
  • 선정성 내용: 불건전한 성적 내용, 유해한 선정적 이미지 또는 텍스트를 포함하는 게시물.
  • 미풍양속 해치는 내용: 공공의 도덕 및 사회적 규범에 반하는 내용을 포함하는 게시물.
• 바메이드 모집: 바에서 성적 매력을 이용하여 음료 등을 판매하는 직원 모집 공고.
• 룸싸롱/도우미 모집: 개인실에서 고객을 대상으로 성적 서비스를 암시하거나 제공하는 업소 관련 모집 공고.
• 퇴폐마사지 모집: 법적 기준을 벗어나 성적 서비스를 제공하는 마사지 업소의 모집 공고.

HeyKorean은 모든 사용자가 평등하게 서비스를 이용할 수 있는 환경을 제공하는 것을 최우선으로 합니다. 이에 따라, 우리 플랫폼 내에서의 모든 활동은 평등하고 공정한 기회를 보장하는 미국의 연방 및 주 차별 금지 법률을 준수합니다.

차별 금지 정책:

• 인종, 종교, 국적: 인종, 종교, 국적에 기반한 차별적인 공고 또는 행위를 엄격히 금지합니다.
• 성별, 성 정체성, 성적 지향: 성별, 성 정체성, 성적 지향을 이유로 한 차별을 금지합니다.
• 장애: 장애를 가진 개인에 대한 차별적인 공고나 행위를 금지합니다.
• 연령: 연령을 기준으로 한 차별적인 고용 관행을 금지합니다.
• 임신 상태: 임신, 출산, 또는 관련된 의학적 상태에 기반한 차별을 금지합니다. 연방 법률인 임신 차별 방지법(Pregnancy Discrimination Act)에 의해 보호됩니다.
• 군 복무 상태: 현역 군인, 예비군, 국가 경비대원 등의 군 복무 상태에 따른 차별을 금지합니다. 군인 및 예비군 민간인 고용 및 재고용 권리법(USERRA)에 의해 보호됩니다.
• 가족 책임 차별(Family Responsibilities Discrimination): 직원의 가족 책임, 예를 들어 자녀 양육이나 노인 부양 등으로 인한 차별을 금지합니다. 이는 특정 법률에 명시적으로 언급되지 않을 수 있지만, 다양한 주 법률 및 지역 법률에서 인정되고 있습니다.
• 유전 정보: 유전 정보 차별 금지법(GINA)은 고용에서 유전 정보에 기반한 차별을 금지합니다. 이는 질병이나 건강 상태에 대한 개인 또는 가족의 유전적 테스트 정보를 포함합니다.

해당 금지 사항을 위반할 경우의 조치:

• 자동 삭제: 위에 해당되는 구인 글은 발견 즉시, 사전 통보 없이 삭제될 수 있습니다.
• 서비스 이용 제한: 사용자 계정에 대한 서비스 이용 제한 조치가 적용될 수 있습니다.
• 계정 이용 제한: 반복적인 위반 행위를 하는 사용자는 헤이코리안 전체 서비스 이용에 차단 됩니다.
• 법적 조치: 불법적인 내용을 포함하거나 불법 행위를 조장하는 게시물의 경우, 법적 조치가 취해질 수 있습니다. </aside>