이루려는 ‘목표’가 같다면, 개인 혹은 부서의 편의성보다 ‘목표’에 맞는 의사 결정을 하게 됩니다.
또한 ‘감정’보다 ‘사실’과 ‘목적’에 집중하여 소통할 수 있습니다.
목표의 중요성을 알기 때문에, 코나아이에서는 목표를 수립하고 공유하는 것에 집중합니다.
그리고 이러한 과정을 제도화하여 모두가 인지하고 실천할 수 있도록 하고 있습니다.
**< 목표로 일하는 코나아이 모습>**
목표 수립의 가장 첫 단계로, 분기별로 각 사업과 서비스에서 집중해야 할 핵심 지표를 설정합니다.