저는 저희가 블루시그넘이라는 이름을 갖기도 전, 정말 시작부터 함께해왔고요. 지금은 안드로이드 앱 개발과 서버 개발을 맡고 있습니다.
블루시그넘의 개발자들은 흔히 개발자, 하면 떠오르는 이미지와 조금 다른 것 같아요. 맨날 밤새 코딩하고, 인풋을 넣으면 정해진 아웃풋이 나오고... 그런 고정관념이 있잖아요. 여기서 개발자는 단순히 코딩을 한다기보다는, 개발의 앞단과 뒷단 모두 이해할 수 있는 개발 문화를 만들고 있어요. 앞단에서는 기획자들과 소통하며 개발팀의 의견을 적극적으로 반영하고, 뒷단에서는 사용자분들의 마음을 이해하려 노력하며 서비스를 다듬어나가요.
또, 개발자간 공유도 편하게 이루어지는 편이에요. 각자 담당하는 분야는 나뉘어져 있지만, 매주 개발팀 회의에서 서로의 근황을 알 수 있는 자리를 마련하고 있어요. 다음 주 개발팀의 목표는 무엇일지 잡는 것부터, 소소하게는 ‘모니터 3개 있으면 좋겠다’ 같은 말을 하거나 자신의 한 주 성과를 자랑하기도 해요. 그리고 개발하다 보면 당연히 부딪히는 난관에 대해서도 같이 고민하고 헤쳐나가고 있어요.
블루시그넘은 굉장히 수평적인 문화를 가지고 있어요. 아니, 수평적이라는 단어로도 다 담기지 않는 부분이 있는 것 같네요. 일단 서로의 나이를 전혀 몰라요. 서류처리를 하다 보면 우연히 알게 되는 경우도 있지만, 알았다가도 결국엔 다시 까먹게 되더라고요. 그냥 모두가 동등한 팀원이니까요. 그만큼 위아래라는 개념 자체가 없는 문화가 좀 독특한 것 같아요. 각자 자신의 일에 온전히 책임을 지는 문화와도 연결되어 있는 것 같고요.
6번(늘 유저를 중심으로 의사결정한다)과 7번(담백하면서도 친절하게 가치를 전달한다)이 회의에서 가장 자주 언급되는 것 같아요. 두 항목이 서로 연결되어 있기도 하죠. 친절함이 부담스러움이 되는 그 경계를 늘 의식하고, 블루시그넘만의 담백한 결을 유지하려고 노력해요. 예를 들자면, 아무리 예쁜 디자인이 나와도 저희가 주고자 하는 느낌보다 과하다면 적용하지 않아요. 아주 작은 기능까지 언제나 유저분들의 입장에서 고민하려 하고요. ‘어, 이 페이지가 이렇게 되어있으면 이 기능인지 알기 어려울 것 같은데?’ 하는 식으로, 늘 유저분들에게 어떻게 보여질지가 가장 중요한 결정 기준이 돼요.
하하, 약간 쑥스러워요. 놀리는 게 아닌가 싶기도 하지만, 그래도 기분은 좋네요. 저는 블루시그넘에 저보다 훌륭한 분들이 훨씬 많다고 생각하거든요. 그래도 제가 가진 강점 중에 저희의 인재상에 가까운 부분이 있다면, 자신의 일을 열심히 그리고 끝까지 한다? 그런 자기주도적인 책임감이 블루시그넘의 인재상에 꼭 필요한 부분인 것 같아요.
제가 동료를 잘 챙긴다는 피드백을 받은 적이 있어서, 그게 정말 기뻤어요. 협업툴을 잘 활용하고 유용한 피드백을 준다는 이야기도 기억에 남네요.
칭찬 외에도, 발전할 방법을 제안하는 Stop&Start 부분에서 받은 피드백을 토대로 개선한 것도 많아요.
한 번은 기획 쪽에서 낸 아이디어를 듣고 단호하게 ‘불가능하다’고 잘랐던 적이 있었거든요. 왜 어려울 것 같은지 부드럽게 제 의견을 표현하고 열린 자세로 논의해볼 수 있었던 것을, 너무 단정지어 안 된다고 말해버렸더라고요. 이 부분에 대한 피드백을 받고, 저도 공감되는 지적이라 그 이후 고치려 의식적으로 노력했어요.
또, 3개의 프로젝트가 동시에 진행되느라 엄청나게 바빴던 시기가 있었는데, 업무를 배분하는 데 서툴렀던 부분에 대한 피드백을 받은 적도 있어요. 혼자 처리할 수 없는 양이라면 빠르게 판단해 일을 나누거나 미리 알려서 일정을 조정했어야 했는데, 일을 넘기는 데 익숙치 않아서 그러지 못했거든요. 그 때 받았던 피드백을 토대로 이제는 주별 계획을 세우고 빠르게 소통해요. 좋은 것 같아요.
스타트업의 개발자란 다 그렇겠지만 매일 풀어야 하는 문제도, 그 문제에 대한 해결 방식도 달라지잖아요. 마땅한 정답이 없는 상황에서 고민하는 일이 쉽진 않지만, 그 과정에서 정말 많이 발전하는 것 같아요. 몇 달 전만 돌아봐도 그 때에 비해 크게 성장해있다는 것을 느끼거든요. 블루시그넘은 누구나 많이 배우고 자랄 수 있는 최적의 환경을 만들어주는 곳이기도 하고요. 팀원들과 서로의 성장을 지켜보고 응원하고, 도움도 자극도 주고받게 되는 게 참 좋아요. 제가 칭찬을 잘 못하는 편인데, 이렇게라도 팀원들 칭찬을 전하고 싶네요.
이렇게까지 모두가 한 마음으로 열정적인 곳은 흔치 않을거라고 진심으로 생각해요. 다른 팀원들은 이미 열심히 하고 있기 때문에 항상 나만 잘하면 된다, 라고 다짐하게 되더라고요. 든든한 팀원들 덕분에 쓸데없는 걱정 없이 제 일에 최선을 다할 수 있고, 그래서 하는 만큼 성과도 잘 쌓여요. 그리고 여러 조건과 상관없이 누구나 잘 어우러질 수 있는 곳이에요. 차별도 편견도, 사내 정치도 없이 누구든 환영받는 회사라고 자신있게 소개할 수 있습니다.