<aside> 🔑 flex는 기업이 겪는 사람과 조직에 관한 다양한 문제를 해결하고 있습니다.
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"기업은 결국 사람이 전부다" 라는 말이 있죠. 회사라는 법인격이 태어나고, 성장하는 것이 온전히 사람에게 달려있다는 뜻입니다. 기업에 잘 맞는 사람 탐색과 채용 과정(인터뷰, 처우 협의와 계약 등), 근태와 휴가 관리, 급여 정산, 평가 및 보상, 조직 건강 관리까지… 사람이 모여 공동의 목표를 달성하려면 필요한 일이 정말 끊임없이 생겨납니다.
이렇게 중요한 문제인데도, 사람과 조직에 관한 문제는 여전히 손이 많이 가고, 어렵고, 불편합니다. 심지어 잘못될까봐 불안할 때도 많죠. 하지만 꼭 그래야만 할까요? 단순 반복적인 운영 업무(People Operations)는 자동화・효율화를 통해 줄여나가고, 우리는 사람이 더 잘 풀 수 있고, 조직 성장에 기여 할 수 있는 보다 중요한 문제에 더 집중하는 것은 어떨까요?
디지털화・자동화를 통해 모은 사람과 조직 관련 데이터는 기업의 중요한 의사결정은 물론, 기업을 성장시키는 데 아주 중요한 역할을 합니다. 서로에게 중요한 정보가 잘 연결되고 흘러 새로운 가치를 만들 수 있다면 얼마나 큰 가능성이 열릴까요?
구성원과 기업을 가치 있게 연결하는 단 하나의 Human Relations Platform,
바로 flex 입니다.