<aside> 💡 oopy:slide

https://www.incu-career.kr/interview

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<aside> 💡 해당 내용 서치를 기반으로 참고만 부탁드립니다.

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공고

• [Business Growth팀] 프론트 엔드 개발 (경력 1년 이상)

  • **https://buzzvil.career.greetinghr.com/ko/o/159364**

• 그 외 공고는? 링크

채용 과정

• 서류 전형 → 온라인 코딩 테스트 → 사전 과제 → 1차 인터뷰 → 레퍼런스 체크 → 2차 종합 인터뷰 → 처우 협의 → 최종 합격

📌이력서에 이런 내용이 있으면 좋아요

• 이력서의 형식보다는 개발 문화와 가치에 부합하는 여러분의 경험과 역량이 잘 드러났으면 합니다. 버즈빌은 여러분이 어떤 개발자이고, 어떤 생각으로 일하는지 진솔하게 보여주는 이력서를 기다립니다.

  • 단순 경험 나열을 넘어 프로젝트에서 만든 실질적인 임팩트와 성장 스토리
  • 주도적으로 프로젝트를 이끌었던 구체적인 사례와 그 영향
  • 기술적 트레이드오프 상황에서의 의사결정 과정과 그 근거
  • 동료들과의 협업에서 중요시한 가치와 이를 실천한 실제 경험
  • 사용자 데이터 분석을 통해 제품 개선에 기여한 사례

• 자세한 합류 여정은? 링크

• 상황에 따라 1~2회의 추가 인터뷰를 요청할 수 있습니다.

• 장애인, 국가유공자, 보훈 대상자는 관련 법령에 따라 우대합니다.

• 이력서 제출 시, 현재 연봉은 기재하지 말아 주세요.

• 포트폴리오가 있으시다면 링크로 이력서에 함께 입력해 주세요.

<aside> 💡 서비스회사로 이직을 위한 기술 면접준비가 필요하다면!? https://www.incu-career.kr/interview

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