공고

전형 절차

서류전형 → 라이브 코딩테스트 및 면접전형 → 처우협의
서류전형 : 아래 내용을 포함한 자유양식의 이력서를 제출해 주세요. 포트폴리오도 함께라면 더욱 좋습니다.
이력서 필수 기재 사항 : 이름, 연락처, 이메일, 학력, 경력(회사명/부서/직책/근무기간/담당업무), 상세 경력 기술(진행기간/주요 업무 내용/본인이 기여한 기술력/성과 등)
라이브 코딩테스트 및 면접전형 : 기술역량 검증을 위한 라이브 코딩테스트를 시행하며, 지원자의 일정을 고려하여 2~3차례의 인터뷰가 진행됩니다.
처우협의 : 충분히 만족할 만한 보상 제안을 위해 내부 기준에 따라 산정한 처우를 바탕으로 협의합니다.
입사 후 3개월 미만의 수습기간이 적용됩니다.
국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
채용서류 반환 고지 : 채용 과정에서 오프라인으로 제출한 서류가 있을 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 5항에 따라 해당 공고의 채용 여부가 확정된 이후 14일 이내에 반환을 요청할 수 있습니다.