隨著網路求職平台的普及，不少求職者在找工作時可能會被「高薪」、「海外機會」等誘人字眼吸引，尤其是近期在社群媒體及論壇頻繁出現的「海外工作高薪」廣告。然而，這些高薪背後可能隱藏著巨大的風險。特別是以柬埔寨為例的詐騙案，已讓無數人付出慘痛代價。
當我們換個角度思考問題，就會發現「高薪」的謊言並不成立。一份正常的工作，無論是在國內還是海外，僱主必須支付員工的薪資、福利及保障成本，例如勞健保等。即便是外國的高薪工作，僱主還需額外負擔員工的交通、食宿等費用。
試想，如果一家公司能提供這些高額開支，卻無法證明其業務合法性，那麼收入來源究竟從何而來？很可能是透過非法手段或直接欺騙求職者，甚至利用他們參與非法活動來牟取暴利。
當今職場不再僅僅要求單一技能。例如，設計師需要同時掌握AI、PS等設計軟體；社群小編不僅需要撰寫文案，還要具備排版、設計、數據分析等多重能力。對於高薪工作的求職者，公司自然也會期待他們帶來高產值。
若一份海外工作僅聲稱需要簡單的打字工作，卻能提供極高薪資，這樣的條件本身就是不合理的。
檢視工作條件
若職缺沒有提及基本福利保障，例如勞健保或意外保險，應提高警覺。
評估薪資合理性
計算高薪背後的付出是否合理，例如是否需要特定技能或長時間勞動。
核查公司背景
確保招聘公司具有合法登記，並查詢相關求職者的經驗或公司評價。
不要輕信高薪保證
理性分析工作內容與所需技能是否匹配；高薪往往需要對等的專業技能或經驗。
求職是一項重要的人生選擇，請務必站在僱主的角度思考：他們為什麼要提供這樣的條件？他們如何從中獲利？換位思考能幫助我們辨識風險，避免陷入詐騙陷阱。
希望這些建議能幫助大家在尋找工作時擦亮眼睛，避免受到詐騙的侵害，保護自己與家人的未來。