<aside> ✨ Les petits voeux font les grands changements Pour célébrer cette fin d’année 2023, toute notre équipe se mobilise pour rendre votre quotidien sur Skello plus doux et plus agréable. Parce que nous sommes convaincus que les petits détails ont une très grande importance, nous allons exaucer presque tous vos petits voeux pour améliorer votre expérience et vous faire gagner du temps. Vous l'avez souhaité, voté et nous l'avons réalisé.

</aside>

Autorisez le télétravail aux employés qui en ont la possibilité tout en gardant le contrôle. Vous bénéficiez d’un outil tout-en-un pour piloter toutes vos équipes, et ce, quel que soit leur lieu de travail. À tout moment gardez un oeil sur les demandes de télétravail et validez-les en fonction de vos besoins sur le terrain.

• Autorisez le télétravail tout en gardant le contrôle. Offrez plus de flexibilité aux employés qui ont la possibilité d’effectuer une partie de leurs missions en télétravail. Ils effectuent des demandes de télétravail depuis leur application mobile. À tout moment, vous gardez le contrôle pour les accepter ou non.
• Un outil tout-en-un, adapté à tous vos salariés. Bénéficiez d’un outil unique pour piloter vos équipes, leurs horaires de travail, tâches et postes. Que la mission de vos salariés se prête au télétravail ou non, vous pouvez garder un oeil sur le planning de l’ensemble de vos équipes et suivre leurs heures de travail depuis Skello.
• Plus de visibilité sur les journées de télétravail. Visualisez et vérifiez les salariés qui sont en télétravail pour la journée, la semaine ou le mois de votre choix. Assurez-vous que votre organisation et que le lieu de travail de vos équipes répond à vos besoins opérationnels.

💡 Comment l’utiliser ?

Pour vos salariés : faire une demande de télétravail :

Pour l'instant, les demandes de télétravail ne sont disponibles que sur ordinateur. À partir de lundi, elles seront disponibles sur l'application mobile.

• Depuis leur application mobile Skello, vos équipes peuvent effectuer une demande de télétravail depuis la section Demandes, en cliquant sur Congés, ils peuvent cliquer sur l’icône ➕ pour créer une nouvelle demande. Ils n’auront plus qu’à sélectionner Télétravail dans Type d’absence.
• Une fois la demande validée, le manager plus qu’à la valider (ou non) depuis la section Mes demandes > Demandes de congés.

Pour vous, en tant que manager :

1️⃣ Ajouter un shift de télétravail au planning

• Depuis votre planning, vous pouvez créer un shift d’absence pour le salarié de votre choix. Vous pourrez alors sélectionner Télétravail dans Type d’absence, indiquer les horaires et répéter le shift de télétravail si nécessaire.

2️⃣ Suivre les journées de télétravail de vos équipes

• Depuis votre planning, à la journée, semaine ou mois, utilisez les filtres pour visualiser les journées de télétravail uniquement. Il vous suffit d’utiliser le filtre Absences et de sélectionner l’absence Télétravail pour visualiser les shifts de télétravail validés et en attente de validation.
• Vous pourrez ainsi vous assurer que les journées de télétravail n’ont pas d’impact sur les besoins opérationnel de votre établissement.

<aside> 💡 Bon à savoir : Bien que le télétravail soit catégorisé et accessible dans les absences, ces journées impactent les compteurs de vos équipes comme toute autre journée de travail effectif.

</aside>

<aside> 💘 Cette évolution est possible grâce aux suggestions d’évolutions que vous nous faites régulièrement. Merci de contribuer à faire grandir Skello à nos côtés. Vous appréciez particulièrement cette évolution ? N’hésitez pas à donner votre avis sur Google ou Trustpilot.

</aside>

https://embed.notionlytics.com/wt/ZXlKM2IzSnJjM0JoWTJWVWNtRmphMlZ5U1dRaU9pSlpXRWx1VFVOSlUyOVJNbW96TUhseFZtUTVkeUlzSW5CaFoyVkpaQ0k2SWpCbU1qWTRaR00xWkdOaVlUUmxOV1k0TlRsaFpEYzVZakF3WmpjMk1HRTJJbjA9