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💡 경로 : 인사행정 > 인사운영 > 성과리뷰

OKRs 과 연계하여 성과리뷰를 설정하고 시작할 수 있습니다.

위펄슨의 성과리뷰는 셀프리뷰 → 1차 리뷰 → 2차 리뷰 → 최종 등급 → 종합 등급 선택 절차로 진행됩니다.

• 셀프리뷰 : 멤버가 본인의 업적 및 목표 달성 수준을 스스로 리뷰할 수 있어요.
• 1차&2차 리뷰 : 관리자 또는 멤버 본인이 1차 & 2차 리뷰자를 지정하여 동료 리뷰를 진행할 수 있어요.
• 최종 등급 : 최종 관리자가 셀프 리뷰 및 1차&2차 리뷰를 확인하고 최종 등급을 선택할 수 있어요.
• 종합 등급 : 모든 분기의 등급을 종합하여 종합 등급을 선택할 수 있어요.

성과리뷰 시작하기

1. 인사행정 > 성과리뷰 카드를 클릭하여 성과리뷰 페이지로 이동해 주세요.

   

2. 평가를 진행할 분기를 선택하고, 평가 등급 기준이 회사의 기준과 동일하도록 기준 설정하기 를 통해 설정해 주세요.

   

   

• 리뷰자가 평가 등급을 설정할 경우, 1차 & 2차 리뷰자가 각 리뷰를 작성하고 등급을 설정할 수 있어요. 해당 등급은 최종 등급을 결정할 때 참고할 수 있어요!