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목표는 강력하다. 강력하게 팀을 규합할 수도 있고 와해시킬 수도 있다.

잘못된 목표는

• 각 개인의 관심 범위를 제한시키고 (이것은 나의 일이 아니야)
• 비윤리적 행동을 야기하며 (목표를 달성하려면 어쩔 수 없어)
• 과도한 위험을 감수하게 하며 (목표를 달성하려면..)
• 협력을 와해시키고 (이것은 나의 일이 아니야)
• 사기를 저하시키는 등의 부작용이 있을 수 있다.

목표를 세울 때에는 각별한 주의가 필요하다.